Handwerkervorsorge zum Nulltarif
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Handwerkervorsorge zum Nulltarif!

Kostenneutral für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

Das sollten Sie wissen!

Arbeitgebern bietet das Handwerkervorsorge-Konzept zahlreiche Vorteile. Sie steigern im Wettbewerb um Arbeitskräfte ihre Attraktivität und erhöhen gleichzeitig die Mitarbeiterbindung und -motivation. Die Dienstleistung ist für sie 

kostenneutral und verwaltungsarm.

 

Arbeitnehmern eröffnet das Konzept neue Möglichkeiten der Altersvorsorge und der Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit. Beide Lösungsmodelle sind für den Arbeitnehmer

kostenfrei und sein Nettoauszahlungsbetrag bleibt nahezu unverändert.

Klicken Sie auf die Abbildung.

Berechnungsbeispiel:


In diesem vereinfachten Beispiel werden 285,- €

in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) des Arbeitnehmers eingezahlt. Dieses kann auch zusätzlich zu einer bereits bestehenden bAV durchgeführt werden. Im Ergebnis ist die Nettolohnauszahlung hinterher fast gleich bzw. sogar etwas höher als vorher. Für den Arbeitgeber ist dieses Konzept [...] kostenneutral und verwaltungsarm, für den Arbeitnehmer [...] kostenfrei!! Eine Zusatzrente; auf Wunsch mit Berufsunfähigkeitsabsicherung; zum Nulltarif!!

Kurzbeschreibung:

Mit dem neuen Handwerkervorsorge-Konzept bekommen viele Handwerker bis zu 360,- € im Monat für Ihre Versicherungsbeiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge

(...) staatlich gefördert, also "quasi geschenkt" und das ohne Belastung für den Arbeitgeber und ohne Netto- oder Liquiditätsverlust für den Arbeitnehmer.

Die einzige Voraussetzung hierzu ist, dass der Arbeitnehmer mindestens (...) acht Stunden pro Arbeitstag außerhalb der Betriebsstätte tätig ist (Einsatzwechseltätigkeit).

Damit haben viele Handwerker erstmals die Möglichkeit, sich für den Fall einer Berufsunfähigkeit abzusichern beziehungsweise Vorsorge für Ihre Altersvorsorge zu leisten.

Mit Unterstützung eines Nettolohnoptimierer wurde ein spezielles Konzept entwickelt, welches für Mitarbeiter und Unternehmer im besten Fall kostenfrei ist und dem Mitarbeiter die Absicherung bei Berufsunfähigkeit und eine Zusatzrente im Alter ermöglicht. Von der Anfrage bei den Finanzbehörden bis hin zur Dokumentation werden dem Unternehmer alle anfallenden Arbeitsschritte abgenommen. Der Unternehmer hat dadurch keinen zusätzlichen Arbeitsaufwand.

Für Arbeitnehmer sind neben den finanziellen Vorteilen besonders die Kollektivrabatte mit vereinfachten Annahmebedingungen bei der BU interessant. Ohne dieses Konzept ist für viele Handwerker und ähnliche Berufsgruppen eine Vorsorge aus finanzieller Sicht oftmals nicht möglich.

 

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Vorteile für Arbeitgeber

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Pressemeldung (Auszug):

München (ots) - Handwerk hat "goldenen Boden" - dieses alte Zitat hat auch in der heutigen Zeit noch Gültigkeit. Aber gibt es auch die Möglichkeit zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge? Eine weitere Kehrseite der Handwerkerberufe ist die starke körperliche Belastung. Viele Handwerker sind von Schädigungen der Wirbelsäule oder Gelenke betroffen und können ihren Beruf nicht bis zum Erreichen des Rentenalters ausüben. Eine für diese Risikosituation zwingend notwendige Absicherung ist für viele Handwerker aufgrund der hohen Beiträge nicht finanzierbar. In Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung sowie der Fonds Finanz hat die ValueNet Group ein Konzept zur bezahlbaren betrieblichen Altersvorsorge mit einer Berufsunfähigkeitsabsicherung entwickelt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kostenneutral ist.

Quellenangabe: Von http://valuenet.ag | NewsAktuell/Ots – 

Mi., 15. Okt 2014. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel.

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